Nhật Bản được đánh giá là thị trường tiềm năng đối với xuất khẩu lao động Việt Nam. Tuy nhiên, khi lựa chọn xuất khẩu tại đây cần phải tìm hiểu kỹ các thông tin và lựa chọn trung tâm uy tín để tránh “tiền mất tật mang”. Thực tế không ít trường hợp vì “nhẹ dạ cả tin” nên rơi vào bẫy của các trung tâm “ma”.
Do đó, nếu đang có ý định tìm kiếm cơ hội lập nghiệp tại xứ sở hoa anh đào thì đừng bỏ qua 40 vấn đề cần phải biết khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản trong bài viết dưới đây của chúng tôi.
Nội dung
Đối với chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cần nắm vững các vấn đề sau:
Hiện nay, đất nước mặt trời mọc tiếp nhận lao động Việt Nam qua hai hình thức là visa thực tập sinh cho lao động phổ thông và visa kỹ thuật viên cho các kỹ sư tốt nghiệp tại các trường Đại học ở nước ta.
Theo đó, xuất khẩu lao động Nhật Bản được xem là hình thức đưa lao động từ Việt Nam sang Nhật để làm việc theo các chương trình được ký kết giữa hai chính phủ.
Thực tập sinh là những người mang danh nghĩa của người lao động phổ thông sang Nhật Bản làm việc. Nơi làm việc của thực tập sinh là các xí nghiệp, nhà máy.
Tu nghiệp sinh là các lao động Việt Nam sang Nhật làm việc theo các chương trình tu nghiệp sinh. Chương trình này bắt đầu trước năm 2012. Từ sau năm này trở đi, chương trình được thay thế bằng thực tập sinh.
Do đó, xuất khẩu lao động Nhật Bản từ năm 2012 trở về trước được gọi là tu nghiệp sinh còn sau năm 2012 thì gọi là thực tập sinh.
Nếu muốn xuất khẩu lao động Nhật Bản, nhất định bạn phải biết một số từ và tên gọi phổ biến trong lĩnh vực này như sau:
Hiện nay mức lương cơ bản đi XKLĐ Nhật Bản mà người lao động nhật được giao động từ 130.000-150.000 Yên tương đương với 22.500.000- 27.000.000 đồng/tháng.
Mức lương này chưa trừ tiền ăn uống và chưa tính cả việc làm thêm.
Điều này hoàn toàn đúng. Theo các số liệu thống kê, trung bình mỗi tháng người lao động Việt tại Nhật làm từ 20 đến 21,5 ngày/tháng, mỗi ngày 8 tiếng. Do xứ sở hoa anh đào có nhiều ngày nghỉ do đó cơ hội để người lao động kiếm việc làm thêm tăng ca là điều dễ dàng.
Một trong những vấn đề phải biết khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là nắm vững các điều kiện của người đi xuất khẩu, bao gồm độ tuổi, trình độ học vấn,…
Cụ thể như sau:
Nam: cao 1,60m trở lên, nặng trên 50 kg
Nữ: cao 1,50m trở lên, nặng 45 kg trở lên
Quy trình tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật gồm các bước cụ thể như sau:
So với các quốc gia khác, thị trường lao động tại xứ sở hoa anh đào đa dạng các ngành nghề. Theo đó, người lao động có thể chủ động lực chọn ngành hay xí nghiệp mà mình thích. Cụ thể các ngành nghề như sau:
Hiện nay, tỷ lệ học viên tham gia thi tuyển XKLĐ Nhật là 3 chọn 1. Các kỳ thi được diễn ra dưới sự giám sát của chủ xí nghiệp tại Nhật.
Sở dĩ hiện nay, nhiều người lựa chọn XKLĐ Nhật Bản vì những lý do say:
Bộ lao động Thương binh và Xã hội đã ra quy định, các thực tập sinh kỹ năng khi sang Nhật phải đóng nộp khoản tiền 3000USD tại ngân hàng. Số tiền đặt cọc này được trả lại sau khi người lao động hết hợp đồng và trở về nước đúng thời hạn.
Một trong những vấn đề phải biết khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là chi phí. Theo đó, tùy thuộc vào mức lương theo hợp đồng cũng như các đơn giản, thời gian xuất cảnh mà mức chi phí này sẽ có sự chênh lệch khác nhau.
Xem khảo sát chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản chi tiết TẠI ĐÂY
Được đánh giá là thị trường lao động tiềm năng với mức thu nhập ổn, chế độ phúc lợi tốt. Tuy nhiên, không ít lao động Nhật Bản phải về nước giữa chừng vì một số lý do như:
Muốn xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ bao gồm:
Để tránh tình trạng rơi vào bẫy lừa đảo của các công ty ma, người lao động cần đặc biệt lưu ý khi lựa chọn công ty môi giới xuất khẩu lao động Nhật. Theo đó, hãy lựa chọn những công ty có đầy đủ hồ sơ pháp lý, được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cấp phép. Ngoài ra, nên ưu tiên các công ty có số lượng xuất cảnh hàng năm lớn.
Câu trả lời là có. Hiện nay, nhiều ngành nghề của Nhật Bản đang thiếu nguồn nhân lực. Do đó, bên cạnh xây dựng thì các ngành nghề khác như cơ khí, nông nghiệp,..vẫn có thể gia hạn thêm hợp đồng nếu người lao động về nước đúng hạn. Thời gian trên 1 năm sẽ được phép quay trở lại Nhật thực tập thêm hợp đồng 2 năm mà không mất khoản chi phí nào.
Hiện nay các ngân hàng như Agribank, Vietinbank có các chương trình hỗ trợ vay vốn cho người lao động đi xuất khẩu Nhật Bản. Thủ tục vay vốn như sau:
So với các thị trường xuất khẩu lao động khác, lao động tại Nhật Bản vẫn được đánh giá cao và có mức rủi ro thấp nhất khi nhập cảnh làm việc. Dưới đây là một số dẫn chứng chứng minh:
Dưới đây là một số câu hỏi thường gặp nhất về xuất khẩu lao động Nhật Bản mà Trung tâm Du học Tây Nguyên chúng tôi đã tổng hợp và giải đáp:
Tiền chống trốn xuất khẩu lao động Nhật Bản là số tiền mà người lao động bắt buộc phải nộp vào ngân hàng và cam kết với các doanh nghiệp xuất khẩu về việc hoàn thành đúng hợp đồng và không trốn ra ngoài làm thêm bất hợp pháp.
Một trong những vấn đề cần phải biết khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là thị lực. Đây là yếu tố quan trọng và cần thiết. Theo đó, các chương trình XKLĐ tại Nhật cấp nhận thị lực của nam giới là từ 5/10 trở lên. Thị thực của nữ giới từ 4/10 trở lên.
Điều kiện để đi XKLĐ Nhật Bản năm 2020 có quy định rõ, nam/ nữ độ tuổi từ 18 – 35 đủ điều kiện để xuất khẩu lao động. Trong đó, 19 – 30 tuổi được xem là độ tuổi đẹp nhất để đi XKLĐ Nhật Bản.
Hiện nay nhiều bạn sinh viên năm nhất, năm hai thường tỏ ra chán nản với việc học và băn khoăn liệu rằng có nên nghỉ học để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không. Với những trường hợp này, chúng tôi khuyên các bạn cần bình tĩnh, xem xét thật kỹ.
Bởi bạn còn trẻ, thời gian đi xuất khẩu lao động còn dài. Do đó không cần phải nóng vội. Hãy xác định thật kỹ ước mơ, đam mê của mình, kế hoạch trong tương lai ra sao và đã chuẩn bị những gì để thực hiện nó,…
Còn nếu bạn vẫn muốn quyết tâm đi làm việc tại Nhật Bản thì vẫn có rất nhiều đơn hàng phù hợp với bạn, bạn có thể liên hệ trực tiếp với trung tâm để được tư vấn.
Trước khi lên đường xuất khẩu lao động Nhật Bản, hãy chuẩn bị thêm cho mình những hành trang sau:
Theo quy định của nước Nhật, mỗi năm toàn bộ người dân cũng như người lao động đang làm việc tại đất nước mặt trời mọc sẽ được nghỉ tổng cộng 15 ngày. Bao gồm những ngày sau:
Hầu hết chương trình thực tập sinh tại Nhật đòi hỏi học viên phải tốt nghiệp cấp 3 trở lên. Tuy nhiên, những năm gần đây Nhật Bản tiếp nhận số lượng lao động Việt Nam lớn, do đó có thể nhận lao động đã tốt nghiệp cấp 2.
Điều 21 Nghị định số: 136/2007/NĐ-CP ngày 17 tháng 8 năm 2007 quy định về điều kiện xuất cảnh của công dân Việt Nam. Theo đó, nếu thuộc một trong các trường hợp dưới đây công dân chưa được phép xuất cảnh:
Do đó trường hợp từng có tiền án nhưng đã hoàn thành bản án theo quy định và không thuộc trường hợp chưa được xuất cảnh thì hoàn toàn có thể tham gia XKLĐ Nhật Bản.
Hiện nay, trong số các ngành đi XKLĐ tại Nhật Bản thì dệt may được đánh giá là ngành có mức phí thấp nhất và dễ đi nhất. Điều kiện XKLĐ ngành này như sau:
Tính trung bình, xuất khẩu lao động tại Nhật Bản mỗi giờ nhận được từ 650 – 850 Yên/giờ. Yêu cầu 8 tiếng/ngày. Ngoài ra, tùy theo một số ngành nghề mà mức lương có thể thay đổi.
Việc xuất khẩu lao động tại Nhật Bản đòi hỏi yêu cầu nghiêm ngặt về sức khỏe. Do đó, nếu từng bị gãy tay, gãy chân bạn phải chụp lại và các bác sĩ sẽ đánh giá mức độ. Nếu vết gãy chưa được xử lý tốt và vẫn còn dị tật thì bạn không thể tham gia.
Hiện nay, chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật không có quy định nào về việc người lao động bị ảnh hưởng khi có người nhà đang làm việc tại Nhật. Tuy nhiên, về góc độ xí nghiệp khi phỏng vấn họ thường ngại việc ứng viên có người nhà đang làm việc tại đây vì dẫn đến nhiều phát sinh rủi ro.
Do đó, tốt nhất khi phỏng vấn với xí nghiệp cần nói rõ, nếu để họ biết sau khi nhập cảnh sẽ đánh giá bạn là người thiếu trung thực.
Khi làm quen với công việc và hoàn thành tốt những việc được giao, đa số các xí nghiệp tại Nhật sẽ tăng lương cho người lao động. Các xí nghiệp tại đây họ sòng phẳng về lương thưởng, do đó nếu mối quan hệ với chủ xí nghiệp tốt và làm việc đạt chất lượng cao, bạn hoàn toàn có thể được tăng lương.
Ngành nghề nào có mức lương cao khi lao động tại Nhật là một trong những vấn đề phải biết khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hiện nay, đơn hàng cơ khí và xây dựng được xem là những ngành có lương cao nhất, phù hợp với các bạn nam.
Người Nhật rất kỵ các hình xăm. Do đó, Khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật, nếu có bất cứ hình xăm dù là nhỏ hoặc ở vị trí kín thì trong quá trình khám sức khỏe, bệnh viện sẽ ghi trong form thông tin kết quả và loại khỏi chương trình.
Tổng thời gian để người lao động có thể nhập cảnh làm việc tại Nhật thường từ 3 – 7 tháng. Tuy nhiên, nếu thi không trúng tuyển thì thời gian này có thể kéo dài hơn.
Hiện nay, nhiều công ty xuất khẩu lao động tại Nhật không nhận lao động quê Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh cùng một số tỉnh thành khác vì cho rằng lao động tại các khu vực này có tỷ lệ trốn cao. Tuy nhiên, phía nhà nước không có thông tin chính thức nào về việc hạn chế người lao động của các tỉnh này đi xuất khẩu tại Nhật.
Ngành cơ khí bao gồm nhiều lĩnh vực và một số không yêu cầu tay nghề. Còn lại các lĩnh vực tuyển nhiều như hàn và tiện thì lại bắt buộc yêu cầu tay nghề cao và kinh nghiệm làm việc trong thời gian dài.
Việc tự ý phá bỏ hợp đồng lao động với xí nghiệp Nhật Bản bạn sẽ phải chịu mức phạt từ 80 đến 100 triệu đồng (Theo quy định tại Điều 35 Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22/08/2013 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng).
Nếu hủy đơn hàng đi Nhật xuất phát từ phía thực tập sinh, thì thực tập sinh phải chịu trách nhiệm với công ty và chủ xí nghiệp Nhật Bản. Toàn bộ khoản phí đã đóng sẽ không được hoàn trả lại vì nó phải bù vào phí ăn ở, đi lại, phí bồi thường hợp đồng….
Theo quy định, nếu có giấy gọi nhập ngũ thì các nam công dân Việt Nam phải tham gia nghĩa vụ. Tuy nhiên, một số địa phương hiện nay nếu người lao động đang tham gia chương trình làm việc ở nước ngoài sẽ được ưu tiên hoãn nghĩa vụ quân sự.
Đã lập gia đình hay có con không ảnh hưởng đến việc đăng ký XKLĐ tại Nhật Bản. Tuy nhiên, điều này sẽ tác động một phần vào kết quả đánh giá của nhà tuyển dụng.
Trên đây là tổng hợp những vấn đề phải biết khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nếu có thêm bất cứ thắc mắc nào, các bạn có thể liên hệ với Công ty tư vấn Du học Tây Nguyên theo hotline: 0912 747 347 – 0923 47 8888 để được giải đáp.
So với các quốc gia khác, hồ sơ du học Hàn Quốc có những yêu…
Du học Hàn Quốc đang trở thành xu hướng được nhiều bạn trẻ Việt Nam…
Hàn Quốc nổi tiếng với văn hóa độc đáo, công nghệ tiên tiến và hệ…
Để có thể học tập và sinh sống tại Hàn Quốc trong thời gian dài,…
Hàn Quốc được xem là một trong những đất nước có nền giáo dục phát…
Chứng minh tài chính là một trong những thủ tục hành chính khá phức tạp…